Перед пандемией на глаза попалось несколько обширных материалов, авторы которых  рассуждали о том, что человечество уже стоит на пороге новой реальности, и если технически оно уже готово сделать следующий шаг, вот в социально-экономическом плане оно еще не готово к новым условиям жизни. Здесь имеется ввиду, что в технологически развитых странах начинают внедряться роботизированные цеха и заводы. Причем, применение роботов на производстве – привычное дело и вряд ли стоит говорить о том, что это нечто совершенно новое. Даже целые роботизированные линии давно и успешно работают в том же автомобилестроении. 

Но разговоры такого плана пошли после того, как роботизированные производства стали проектироваться изначально. Налицо изменение самой концепции производства, на котором присутствие человека почти не нужно. Человек там появляется только для ремонта, профилактики или наладки роботов, если это невозможно сделать удаленно. 

Такие заводы и фабрики, с точки зрения производителя, имеют массу преимуществ. Самое очевидное из них связано с тем, что отсутствие людей позволяет сделать цеха более компактными, плюс к тому, там не нужно поддерживать среду обитания для человека – постоянную температуру и влажность, освещение и так далее. Отпадает комплекс вопросов и с тем, как эти люди будут добираться до производства и уезжать оттуда, не говоря уже о передвижениях внутри цехов.

Но все же, главный выигрыш не в этом, а именно в том, что прийдется иметь дело с намного меньшим количеством персонала. Ведь кроме того, что людям надо платить зарплату и не меньше установленного минимума, с ними возникает масса трений по социальным выплатам, условиям труда и неизбежным спорам, которые часто выливаются в забастовки и подобные им неприятности. Это – главный профит производства, полностью перешедшего на использование роботов, а все остальное является лишь небольшим, пусть и приятным довеском. Ну а главное, автоматическое производство всегда будет работать в оптимальном ритме и будет способно производить точно просчитанное количество продукции. В соответствии с техническими возможностями оборудования, можно ему задавать максимально возможный темп и оно будет в нем работать, не требуя за это доплат.

Ну а проблема здесь заключается в том, что если высвободить и не утилизировать огромное количество рабочих, которых заменят роботы, то куда их девать и как им создать условия, чтобы они могли получать определенный доход, вполне достаточный для жизни. В общем, те, кто увидел момент перехода промышленности к ее новому виду, пасуют этот вопрос экономистам и социологам, чтобы те уже сейчас искали и находили ответы на эти вопросы. Но настолько ли все это так однозначно? Оказывается – нет.

Допустим, что у нас имеется некая фабрика по сборке какого-то бытового прибора. С одной стороны, можно запустить автоматическое производство и ломать себе голову над тем, куда девать безработных, ну а с другой, в том же Китае работают тысячи фабрик, где люди выполняют роль биороботов. Причем, условия их работы мало чем отличаются от цехов – набитых роботами. Да, они получают зарплату, но совершенно мизерную и сопоставимую с затратами на содержание и обслуживание парка роботов. Их условия труда не предполагают каких-то трудовых споров, поскольку на твое место имеется очередь из желающих. Там никто себе не станет сушить мозг изощренной социалкой и прочими чудесами Западной цивилизации. И тут начинает ощущаться разница между рабочими в США, например и в Китае. Если в Штатах роботизация производства мгновенно дает профит, то в Китае это уже не так очевидно.

(Окончание следует)