Итоги года. Послесловие

Hand flipping wooden blocks for change year 2020 to 2021 . New year and holiday concept.

От редакции

Окончание прошедшего года действительно стало знаковым по очень многим направлениям и в общем, мы планировали развернуть дискуссию на тему того, что именно в ушедшем году произошел некий разворот всего и возник новый вектор движения. Но это больше философские темы, которые наверное, интересны немногим и мы отложили эту идею на потом. 

Это самое «потом» мы видели в районе 20-21 января, но так случалось, что коллеги подняли это самостоятельно и это нас радует больше всего. То есть, мы находим примерно одни и те же решения или смотрим на проблемы примерно с одних и тех же позиций, когда материал опубликован и идет его обсуждение. Но вот сейчас мы даже не выдвигали темы, а она пошла сама собой.

Между прочим, даже сам этот факт говорит о том, что количество изменений переходит в некое новое качество, а уже это – будет генерировать нечто совершенно новое и пока – не слишком уловимое. Вот здесь мы предлагаем два комментария под статьей «Итоги года» уже в виде самостоятельных текстов. Они – об одном и том же, просто с нескольких точек зрения. Судите сами.

***

Автор: Andriy Moderator 

Про ужасы коронавируса мы все знаем, много людей переболело, много умерло, мы на DL тоже понесли потери. Но эта пандемия имеет и другую сторону. Мир изменился. Прямо у нас на глазах меняется жизнь людей, меняется бизнес, меняются технологии. В Украине это может быть не так заметно как, скажем в США, а в США не так заметно как например в Корее, а в Корее – совсем не так как в Китае. Но мир меняется. И после окончания пандемии мир уже не вернется назад, не будет таким как прежде. Что-то вернется к до-коронавирусной норме, а что-то изменится навсегда. Во время пандемии появились новые технологии или были развиты технологии, не так востребованные до нее. Изменились привычки людей, изменилась форма ведения бизнеса.

Очень большие изменения произошли на рабочем месте и в учебных заведениях. Многие стали работать и учиться удаленно. И если до пандемии удаленная учеба ассоциировалась с “легким получением диплома”, к ней относились скептически, вначале было много шероховатостей, много недоработок, то после полугода учебы в таком режиме многое отработано, удаленная учеба уже не упрощенный суррогат. И вполне возможно, что и после пандемии удаленная учеба не исчезнет, а скорее станет равноправным вариантом учебы.

В офисе тоже большие изменения, и они уж точно никуда не исчезнут. До пандемии очередная мода была на “открытый офис” – большой стол, за которым сидят работники, без перегородок. Якобы так легче совместно работать. И даже там где не ввели “открытый офис” я видел как постоянно уменьшались рабочие места, уменьшались и убирались перегородки. В офисе все больше было отвлекающего шума и мельтешения. Естественно никому это не нравилось. А работа из дома с точки зрения начальства была скорее поощрением. Да и люди ходили в офис, потому что считали, что многое нельзя решить удаленно.

С началом пандемии очень многие офисы перешли на удаленную работу, как и с учебой многие шероховатости и недоработки учтены, выработался определенный этикет удаленной работы. Работодатель увидел, что производительность при такой работе даже выросла (говорят процентов на 20%). Для работников конечно стерлась грань между домом и работой, так что часто невольно перерабатываешь. Работодатели стали давать дополнительные выходные, “для поправки здоровья”. И в это время офисы переделываются. Уже не предусматриваются места для всех работников, рассчитывается что после пандемии в офис работники будут приходить, когда сами посчитают нужным.

На потребительском рынке тоже произошли большие изменения. Стали популярны и быстро развиваются бесконтактные методы платежа. Гораздо более популярными стали покупки в интернете. Даже если покупается в соседнем магазине. Многие магазины сделали возможность купить и оплатить в интернете, а потом или прийти забрать или заказать доставку. Это все было и до пандемии, но сейчас это приобрело массовость.

Так что мир после пандемии будет сильно другим. Другие технологии, другой темп жизни, другие предпочтения, другие взаимоотношения на работе.

***

Автор: Евгений О.

Хотелось написать о многом. Но его при инвентаризации оказалось так много, что даже при работе в режиме жесткого ограничения по количеству текста и существенности тем получалось нечто монстрозное.

Таким он был, это год.

Но предельно ясно стало главное. Мир прошел точку кризиса. Прошел, похоже, по тоненькому лезвию невероятно острого ножа.

Девианты из эрэфии прилагали неимоверные усилия по всем мыслимым направлениям, чтобы столкнуть нас в хаос и междоусобицы. Не случилось.

Соглашение Ес и Британии состоялось.

Трамп проиграл с внушительным счетом, да так и не нашел в себе мужества признать этот факт.

Наше зеленое чудо показало себя во всей своей “красе”. Что, в принципе, было вполне ожидаемо.

Многое уходящий год сделал явным, понятным и вполне однозначным.

В частности суть определенных рулевых объединенной(?!!) Европы. Именно их суть как личностей. Потому как шедевр о необходимости для Евросоюза найти компромисс между принципами и интересами может исходить только из самой глубинной глубины сознания.

Также, впрочем, как и отношение к освободительной войне в Азербайджане.

Теперь, в Новом Году придется с этим всем разбираться. Или, если угодно, разгребаться…

Придется, привыкая к ошеломительным результатам работ Маска, лавинообразному развитию электропривода в транспорте. И, конечно же, пандемии.

Мы станем и свидетелями и создателями практически новой культуры. Это не просто, не легко и очень и очень противоречиво.

Но, альтернативы нет, придется идти этим путем.

В этих условиях нам в Украине предстоит сделать очередной выбор. Всем. Всем четырем четвертям. У каждого он будет свой личный. И это будет наш общий выбор.

Остается пожелать нам всем и силы, и смелости, а главное – разума при этом выборе.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

43 Comments on "Итоги года. Послесловие"

  1. …многие офисы перешли на удаленную работу…
    “Перевели на удаленку. Сегодня второй раз опоздал на работу…” (с)

  2. 2 Andriy Moderator. Не все так однозначно 🙂 Это в Америках переделывают, как Вы пишете, “опен спейсы”(вот к чему никогда душа не лежала, может от них хоть сейчас уйдут. И мода как всегда к нам прийдет из-за “бугра”). Работаю в большой иностранной компании, директор иностранец(если бы мог наверное всех посадил бы в одну комнату человек на 100). Директорат ушел на удаленку частично, день-офис, день-удаленка. Если он в командировке, больше удаленки. А дальше интересно, все зависит от руководителей подразделений. Часть отправила всех на удаленку, главное, чтобы работа делалась. В офис при необходимости. И главное говоришь с сотрудниками, реально говорят из дома больше в день делаешь, главное, что никто не мешает. А некоторые всех держат на месте, ни-ни из дома работать.Где то так.

    • Так я и хотел сказать, что open office – это было модно ДО коронавируса. А сейчас, и скорее всего на отдаленную перспективу – удаленная работа.

    • Свиридов Андрей | 1 Січня, 2021 at 20:05 | Відповіcти

      Ага держат на месте, пока у них весь офис во главе с “руководителем” не положит. А сейчас это происходит в один миг.

  3. Я бы назвал ушедший год “годом парадокса разума”. Практически невидимому вирусу преградила путь невидимая вакцина. И в то же время, в мире полно людей, не верящих в существование этого вируса и этой вакцины. Возможно, это те же люди, которые не верят в то, что Земля круглая, потому что они этого не видели. Я не проверял. Этот год проявил и усилил раскол между людьми, использующими данный им природой разум по назначению и теми, кто так и не научился этого делать. Дальше этот раскол будет лишь углубляться и оформляться. К чему это приведет? Посмотрим

    • То Укроп. Дуже давно вже не з’являлася Сумна Веселка. В неї були дуже влучні коменти.

      To All. Мені здається, що переважна більшість читачів ЛО працюють 50-200% понаднормово. Всіх з новим роком!

      • Якщо не пиячити та не дивитися телевізор, то звільняється дуже багато часу. На дітей, на книги, на мандри у всіх сенсах. У тому числі й на понаднормативну роботу 🙂

  4. Про корону. В Израиле уже вакцинировали один миллион граждан. Инфа – https://censor.net/ru/news/3240175/izrail_lidiruet_po_tempam_vaktsinatsii_ot_koronavirusa
    А у нас, такая инфа в том числе и про вакцинацию –

    tZE Хроника одного президента
    01.01.2121 г.

    Тарифы на распределение газа выросли на 80%.

    Китай не смог отгрузить в Турцию первую партию вакцины (Inactivated SARS-CoV-2 vaccine ) производства Sinovac Research and Development Co., Ltd. в связи со вспышкой заболевания COVID-19 на китайской таможне.

    Украина оплатила закупку китайской вакцины производства Sinovac Biotech в размере 698.340 млн. грн. ушедших на счета представителя китайской компании в Украине АО «Лекхим». Следует отметить, что данное лекарственное средство не прошло клинические испытания и не имеет сертификата использования в Украине.

    Как говорил дед Панас – “Вот така .уйня, малята”. 🙁

    • Ilya56 | 1 Січня, 2021 at 20:23
      … В Израиле уже вакцинировали один миллион граждан…
      Не так все безоблачно в нашем королевстве.
      Во-первых, это только половина вакцинации. Еще одна прививка должна быть (для разных вакцин) через две-три-четыре недели. И весьма вероятна задержка с продолжением вакцинации, поскольку по разным сообщениям задерживаются поставки следующих партий вакцины.
      Во-вторых, минимум двое вакцинированных скончались через несколько часов после вакцинации (это только то, о чем сообщалось). Плюс минимум один случай тяжелейшей аллергии (это только то, о чем сообщалось). Плюс более двух сотен положительных тестов на “корону” у прошедших вакцинацию (хоть и половинную). Так что тут все еще “вилами по воде писано” и “бабка на двое гадала”…
      И есть еще один большой “плюс”, который очень большой минус, но о котором я пока промолчу…

  5. Как то так получается что условия анонимности в Интернете, да еще и работы в коллективе такого вредоносного для пАребрика сайта, как DL, предполагают и обратную сторону – если человек замолкает, не ответит на емейл, известный модераторам, а емейл нигде не засвечен в соцсетях, то на этом и все, увы, надо ждать когда появится сам… Я это к тому, что сказал уважаемый Андрей о наших потерях в ушедшем году… Помню что после заболевания короновирусом так и не появился Норфолк из Великобритании, и вот так навскидку кого еще помню из пропавших – Антонович, милейший человек и скорее всего отличный учитель, а скольких просто не упомнишь… Некоторые появляются после долгого отсутствия и это здорово. А отсутствующим хотелось бы пожелать в новом году появиться и активно подключаться, время зелени уже кончается, “часики тикают” и установлены они в бомбе под одним общим зеленым седалищем 🙂 Друзья, здоровья вам всем в новом году и сил жить полно и счастливо!

    • Микола_Дніпро | 1 Січня, 2021 at 20:45 | Відповіcти

      Та й той же Парабелум теж пропав десь…

      • Парабелум знаю де, допросився “гаваріте только па русскі”, то йому й показали на двері 🙂 Достало людей вже… Я розумію, старі заслуги, модерування колись “Грані” та таке інше, дуже довго це терпіли, але ж не можна нескінченно. А от інші…

      • Його забанили, за постійне розпалювання мовного срачу (його постійні вимоги писати російською).

      • Парабелум развел очередной срач после многочисленных просьб и предупреждений и был закрыт.

      • Попав у баню!

  6. “Работодатель увидел, что производительность при такой работе даже выросла (говорят процентов на 20%). Для работников конечно стерлась грань между домом и работой, так что часто невольно перерабатываешь” (с)
    *****
    Пхе! 20% – це іграшки… Як письменник-фантаст, я навчився перебувати в перманентному режимі роботи “25 годин на день, 8 днів на тиждень” за рахунок того, що різні сюжети й герої (нерідко – з різних творів) безперервно “дозрівають до кондиції” в підсвідомості. Буквально!
    🙂
    Але якщо брати не літературу, а журналістику…
    ОК! Коли я працював власкором по Києву, Київській, Чернігівській і Черкаській областях луганської газети “Голос Донбасса”, у мене офіс теж був вдома. При цьому виникав своєрідний “касовий розрив”: завдяки різним бонусам і “плюшкам”, в газеті мені ледь-ледь натягнули ставку, еквівалентну мінімалці, який в інформагенції УНІАН платили “хлопчику з вулиці”. Але власкор – це не “хлопчик з вулиці”, я коштував рази у 3 дорожче. Тим паче, окрім столиці, за мною записали 3 області…
    Отож йдучи в “Голос Донбасса”, я поставив умови: головний редактор заплющує очі на мої “халтури”. Так він і зробив. Отож у мене на стіні висів графік, де окрім рідного “ГД”, було ще 6 мас-медіа: той-таки УНІАН (економічна редакція), журнал “Энергетика и электрификация”, газети “Атомник України” та “Власть и политика”, видання “Энергобизнес” та “Бизнес-ревю”. Далі – все просто. За неписаними етичними правилами журналістики, журналіст може подавати матеріали про одну і ту саму подію в різні ЗМІ за умови, що вони відрізнятимуться мінімум на 50% або більше.
    Тож я спочатку писав основу, до якої “прикручував” різні надбудови для різних ЗМІ, відповідно до їхнього профілю й порядку денного. До того ж, УНІАН та “Атомник України” приймали матеріали українською мовою, “Власть и политика”, “Энергетика и электрификация”, “Энергобизнес” і “Бизнес-ревю” – російською, а в рідний “Голос Донбасса” я подавав матеріали обома мовами залежно від контексту. Переклади основи на іншу мову ніколи не виходили дзеркально ідентичними – це додавало відмінностей понад 50%…
    Отож за рахунок гонорарів за “халтури” я дотягував собі дохід до тієї цифри, яку вважав пристойною. І в такому режимі пропрацював не тиждень і не місяць, а майже рік – аж доки не пересварився з “Голосом Донбасса” й не пішов працювати в “Політику і культуру (ПіК)”. Всі редактори знали, що я багатостаночник і “халтурю” на декілька видань. Час від часу навіть вимагали, щоб я показував їм, що пишу для інших – тоді прискіпливо звіряли тексти на предмет відмінностей. І щоразу махали рукою: все ОК, тексти відрізняються більш ніж на 50%, продовжуй.
    Отже, +20% продуктивності праці – це дитяче белькотання. Ти спробуй, працюючи дистанційно, видати +300-500% – оце вже буде щось суттєве… Я видавав, причому за умови контролю в будь-який момент – і завжди без претензій. 😀

    • 20% – это оглашенная “средняя по больнице цифра”. И не на себя, не на двадцать работодателей, а то что один конкретный работодатель видит от своих работников. И работники не получают дополнительно за +20%, они как правило или на зарплате или почасовые контракторы, которым в большинстве случаев разрешают записывать 8 часов в день и не больше. Я лично стараюсь открывать компьютер в 9 утра и закрывать в 5 вечера.

      Что касается многостаночничества, то на заре моей карьеры, я работал на основном месте работы в офисе и после работы – в стартапе. Несколько лет, причем первые годы, пока своего компьютера не была, из офиса я шел не домой, а мог ехать на другой конец города, где была договоренность о компьютере.

  7. Работа на удаленке
    ————
    Який чудовий вислів! Але є тут свої труднощі, а саме-
    Складнощі при визначенні відстані до цілі, напрямок та швидкість вітру, впевненість у своєму другому номері й його незалежність від Охвісу П, шляхи евакуації, прикриття й інші чинники. А також впевненність, що й на інших напрямках твої колеги роблять те саме, незважаючи на те, що у ПНБ усе бачиться у зеленому кольорі.
    Звісно ж, це погляд дилетанта, але якщо буде потрібно, то ми маємо й рогатки з лазерною підсвіткою, й інші засоби з роботи на \\удаленке\\
    .
    Все персонажи вымышленны, все совпадения случайны.

  8. “До пандемии очередная мода была на “открытый офис” – большой стол, за которым сидят работники, без перегородок. Якобы так легче совместно работать” (с)
    *****
    Так, це біда! Але вихід простий: одягнув навушники, врубив музику без слів – і працюй собі на здоров’я!
    😀
    Щоправда, на останньому моєму місці роботи – в журналі “РоботодавецЬ” власник категорично забороняв такі речі. Й навіть заради економії замовляв десктопи без саундбластерів та CD-дисководів… Але я пару разів витягнув його з окремого кабінету та навмисно посадив на своє робоче місце, щоб обговорити якісь матеріали. Власникові це вдалося, лише коли він гримав на інших, щоб мовчали й не дихали навіть (а зі мною разом сиділи, окрім журналістів, двоє бухгалтерів і директор). В підсумку, власник зрозумів, чому я працюю під музику, і всім журналістам, зі мною включно, прикрутив на декстопи і саундбластери, і CD-дисководи. І все увійшло в норму.
    😀

  9. Шановний Автор запрошує до дискусії. Що ж, спробую описати, як ми, у закладі вищої (високої!) освіти (ЗВО) прожили цей календарний рік. Погляд знизу ніби з передової боротьби за знання нашої молоді. «Зверху» оглядати поле битви не намагатимусь, оскільки до адміністрації не належу й не маю такого бажання. Звідтам інакше дивляться на все, оскільки зобов’язані оберігати інтереси «системи», і студентів також, як без них.
    Почну з того, що під час весняного семестру, як й тепер, вдалося провести лише перші тижні заняття в аудиторіях. А потім почалася шокова терапія як у студентів, так й у викладачів. Звісно, технічної допомоги чекати не було від кого, усе здійснювалось за принципом «справа тонучого є його особистою справою». Кількість студентів в групі розподіляється як температура в лікарні: комусь холодно, а в когось гарячка. Комусь треба було навчити і оцінити знання 10-20 студентів, а комусь – 150. А в цілому картина пристойна, не пригадую точно, норматив на викладача в штаті 18? Напевно, коли у мене 150, якось все одно. Головне в нових умовах стало те, що має бути однакове технічне і програмне забезпечення у всіх учасників навчального процесу. А що мали й маємо? Комп’ютери-смартфони свої, програмне забезпечення ліве (привіт Microsoft за те, що не зносить офіси, чесно, не знаю, у кого є куплений). Інтернет також за свої рідні купюри, зверніть увагу на те, що він має бути швидкісний, оскільки заняття проводяться в режимі відео щонайменше з півсотнею учасників, а під час опитування з максимумом. А студентів є немало з сільської місцевості, які користуються мобільним інтернетом, а зв’язок там самі знаєте який. У весняну сесію дехто з студентів залазив на дерево 😊, а як тепер буде зимою, не знаю. Добре хоч керівники закладу закупили єдину платформу, тому ми не мали часових обмежень, як у безкоштовному зумі 45 хв., та й обішлися без тої вакханалії в школах.
    Тепер про якість знань, коротко. У технічних дисциплінах з лабораторними роботами завал. Зробили відосики, показуємо їх, а досвід роботи з апаратурою не набувається. Хто з нею має справу, знає, що головне треба навчитись виправляти різні відхилення в роботі апаратури, а так на відео все гарно працює. Далі, на інших відеозаняттях студенти приєднуються, це правда, а ось що роблять у той час, тільки їм відомо. Буває, озвучиш питання до всіх і чекаєш хвилину, поки отямляться. А попереду сесія, у такому режимі проконтролювати саме індивідуальне виконання екзаменаційної роботи неможливо. А в комп’ютеризованих аудиторіях провести екзамен зась, локдаун, заборонено. Ну а нам що, проведемо, однак скарги на майбутніх випускників просимо надсилати до тих, хто так бездумно й безвідповідально приймає рішення, тобто можна починати з «найвеличнішого» ментора.
    Висновок не простий, оскільки відкриваються нові можливості в розвитку навчального процесу, однак, у цілому невтішний: хочеться зробити якнайкраще, але скоріш за все, вийде, як завжди.

    • Зум відмінив обмеження в 45 хвилин, тепер до п’яти годин, що начебто і немало…

      • Я ним не користуюсь, але бачив ще не так давно, як вчителі набирали тіж самі паролі з іншими логінами для продовження роботи.

        • Ще пригадав, як зніс його з компа, бо замучив своєю рекламою купити платну версію. У школах використовують ще ClassRoom. Як мені казали, у школах були скарги, що учні, тобто їхні батьки, змушені були ставити у себе різні платформи, бо кожен вчитель використовував ту, з якою сам навчився працювати. Тепер ніби прийняли рішення використовувати єдину платформу. Проблема лише в тому, що це зроблено тільки зараз, коли минув майже рік!
          (Я ще не описав як робили відео, але тут треба запрошувати Остапа Вишню, у мене вийде дуже злий опис).

        • У нас используют MS Teams. На работе и у детей в школе.

      • То для трьох користувачів. Десять плюс знесло після 45 хв. Перезапустилось майже автоматом, та ж сесія та паролі…

        • У мене така робота, що змушений для ознайомлення ставити дома інколи неліцензовані програми, розумієте, про що я. Тому навчився зносити їх так, що й запаху не лишається 🙂

  10. Мне нравится что первая так и вторая заметка, 2020-й, меняются куча как бы непреложных правил, закрываются национальные границы, леваки-глобалисты в шоке, полулисты-аферисты отступают, тираны-бандиты при власти никак не могут мобилизовать население для любимой забавы, войны, хотя сто лет назад “испанка” не отменила второй мировой, тогда всякие “измы” крайней мерзости рулили Землей, В следующим году вижу только результат прошедшего, В Штатах восстановление позиций, Англия, повышение суверенности, Германия таки интересно, выборы покажут, Московия дальнейшая деградация территории, Украина как и вчера, в глухой обороне, До времени конкретных решений мировых тяжеловесов, или прихода новых поколений, и только обида за упущенное время, хотя доверимся перед битвой проведению, может Украина действительно пока не готова?

  11. Сенат США преодолел вето трампа на оборонный бюджет.

  12. Многие задаются вопросом, почему мир качнулся в сторону выдвижения авторитарных лидеров и приемлет диктатуру, несмотря на то, что пользуется плодами демократии с ее свободами, повышающимся уровнем жизни и отсутствием потрясений в виде войн и революций.
    Почему россияне поддерживают вора и преступника у власти? Почему половина Америки голосует за морального урода? Почему в Украине выбирали уголовника и клоуна?
    Мне кажется, самый точный термин для определения подобного электората предложил Трамп:
    losers – лузеры. Причем перевод “неудачники” недостаточно точно передает смысл термина. Скажем, это люди, находящиеся в проигрышной позиции, теряюшие свое положение и власть, т.е. доминирование.

    Мы уже рассматривали, почему россияне массово высказались за агрессию. После развала союза все отделившиеся нации обрели свободу и выиграли психологически. Но россияне оказались в ситуации, когда “наших” стало меньше, и стадный инстинкт всколыхнул ощущение возросшей опасности. Это ощущение на подсознательном уровне сработало как в умных,так и в неотягощенных умом головах, причем в последних оказало большее влияние ввиду отсутствия сопротивления со стороны здравого смысла. Возникший страх автоматически спровоцировал более агрессивное мировоззрение, как средство самозашиты. Этот страх умело подогрели, и получили фашизм. Россияне стали пугать других, чтобы самим не было так страшно. Любое территориальное приобретение становилось бальзамом, смягчающим страх.

    Такое состояние не является исключительно российским феноменом. Американское белое большинство доминировало в своей стране и чувствовало себя в безопасности до момента, когда демография стала переводить их в меньшенство, а “меньшинства” стали демонстрировать все большее влияние на американскую действительность. Кроме того, позитивная дискриминация (Affirmative action ) перевела белое большинство в менее выгодное положение, которое вначале принималось с пониманием того, что меньшинствам нужно дать шанс выбиться “в люди”. Однако бесконечно долго такая дискриминация продолжаться не должна была бы, тем более усиливаться, на фоне того, что ее плодами некоторые члены меньшинств злоупотребляли без желания становиться производительными членами американского общества. Ошибки демократов в области политкорректности, не позволяющей открыто дискутировать вапросы дискриминации, а также тенденция к наростанию влияния менее производительных меншинств вызвали у белого населения закономерный страх потери своего статуса. Будучи в меньшинстве они уже были бы не в состоянии поддерживать свое доминирование и сохранить направление развития страны. Нашлись доброжелатели, через социальные сети подстегнувшие черный расизм, и белый расизм возродился как производная страха. Страх вызвал агрессию, и стала более приемлемой идея тоталитарного общества, стал приемлемым даже отвратительный фигляр, потому что осмелился открыто выступить против политкорректности и назвать многие вещи своими именами. Т.е. белые боятся будущего, поэтому голосуют за негодяя, играющего на их страхах. Без серьезной коррекции своих межрассовых отношение и возвращения к реальному равноправию Америке будет сложно повысить свою внутреннюю стабитьность.

    Применим ли такой взгляд на наше общество? Еще как.
    Страх русскоязычного населения перед наступлением “не наших”/бандеровцев (страх перед которыми въелся в стариков), заставляющих говорить на незнакомом и высмеянном “доброжелателями” языке. Языковая нетерпимость всяких свободовцев, умело использованная врагом. Это была питательная среда для вражеской пропаганды, сделавшая часть населения Украины заклятыми врагами с тоталитарной ментальностью. Пожтому принудительное навязывание языка принесет больше вреда, чем пользы. Только через прямые культурные потоки с запада на украинском языке общество впитает мову, как средство общения более высокой культуры.

    Разумеется, опасность, страх действует и на нас, заставляя мобилизоваться, сводя к минимуму нашу терпимость к врагам. Люди не так далеко ушли от животных в отношении истинктивной реакции на опасность.

    Так сказать, отстраненный взгляд общего плана.

    • “Нашлись доброжелатели, через социальные сети подстегнувшие черный расизм, и белый расизм возродился как производная страха.”

      Эти самые “доброжелатели” подстегнули и “белый расизм” тоже. (Как минимум – “тоже”, если не “в основном”).

    • “Страх русскоязычного населения перед наступлением “не наших”/бандеровцев (страх перед которыми въелся в стариков), заставляющих говорить на незнакомом и высмеянном “доброжелателями” языке. Языковая нетерпимость всяких свободовцев, умело использованная врагом.”-тут все набагато простіше і в той же час набагато складніше. Невже для носія слова “пі-і-іво” неможливо вивчити слово “пиво”?!Проблема в іншому. Носії москальської мови мали нічим не обгрунтованих купу привілеїв. За часів совдепії при влаштуванні на роботу треба було обов’язково знати москальську мову, а українська залишалася для побуту.Відповідно, просування по кар’єрних сходах залежало від рівня зв’язків в Москві.І тому багато “рускочєлюстних” прекрасно розуміє, якщо їх поставлять в рівні умови з українцями, то в багатьох випадках вони гарантовано програють. І “агресивні” “свободівці” тут абсолютно не при чому. Якби їх не було, вони щось би інше видумали- в Придністров’ї вигадали румунську загрозу, в інших місцях щось інше. Правильно зробили в прибалтійських країнах-для отримання громадянства жорсткий тест на знання державної мови. І багато проблем зразу відпало. Всі три держави вже в Євроунії та НАТО, їх безпека та добробут забезпечений, валовий продукт на душу населення майже в 2 рази вищий ніж ерефії(і це без нафтогазу), а стартували вони приблизно з одного рівня з нами.
      “Пожтому принудительное навязывание языка принесет больше вреда, чем пользы”-а яка нам корристь в нинішніх умовах від “русского язика”?! Він, що, дає доступ до високих технологій чи то до інвестицій? Хіба що до “культурних шедеврів” типу “владімірскій централ”.

    • “Мы уже рассматривали, почему россияне массово высказались за агрессию.”-https://twitter.com/A_Vit_

  13. > Соглашение Ес и Британии состоялось.
    >
    > Трамп проиграл с внушительным счетом, да так и не нашел в себе мужества признать этот факт.
    Мені якось спало на думку, ці два явища ніяк не пов’язані? Тому що, з одного боку перемови тривали досить довго. З іншого боку саме угода виглядає якось не вичитаною https://www.bbc.com/news/technology-55475433 .

  14. По поводу “open office”. Меня Бог миловал от этого “удовольствия”.
    Несколько лет назад был по делам на одном заводике. Там хозяин решил “идти в ногу со временем” и сделал этот “опен офффффис”… в цеху. В общем, сидят программисты CNC и проектировщики за длииинным столом-полкой вдоль стены всего цеха, а за спиной у них ревут станки, падают железяки, ругаются операторы станков… Шо-то меня очень сомневает, что такая обстановка способствует повышению производительности труда.

  15. Ви не далекі від істини. Працювати доводиться більше й більше, бо ж не хочеться погіршувати звичний стандарт життя. До того ж можливі ще причини довгих пауз у коментуванні, які нам і на думку не спадуть, бо у всякого свої. Було ж, що наш шановний pan_futiy мало не на рік загубився у своїх палестинах і чарівна пані Наталя змушувала перейматися всю громаду своєю мовчанкою. То ж я маю велике сподівання, що обізветься і пан Норфолк, якого нам дійсно бракує.

Leave a comment

Your email address will not be published.


*


Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: